Эксперты агентства РИА Рейтинг  составили рейтинг субъектов РФ по привлекательности рынка труда для пенсионеров. Специалисты оценили насколько просто трудоустроиться людям пенсионного возраста в регионах и какие условия труда и зарплаты им предлагают.  

«Рейтинг строился путем ранжирования регионов по рассчитанному индексу. Индекс привлекательности рынка труда для пенсионеров рассчитывался на основе агрегирования девяти показателей. Для расчетов использовались показатели, которые характеризуют уровень оплаты труда пенсионеров, уровень занятости людей пенсионного возраста, долю безработицы среди пенсионеров, простоту поиска работы для пенсионеров, соотношение зарплат пенсионеров и всех работающих в регионе, численность пенсионеров, продолжительность жизни после выхода на пенсию, общую емкость и развитость рынка труда в субъекте РФ, а также климат в качестве оценки комфортности работы и жизни в регионе. Анализ производился для пожилых людей трудоспособного возраста (по методологии МОТ: мужчины – от 60 до 72 лет, женщины – от 55 до 75 лет). Каждый из девяти показателей оценивался по шкале от 1 до 100, а результирующий балл получался как среднегеометрическое от девяти баллов по анализируемым индикаторам», - объясняют составители рейтинга.

Самая благоприятная обстановка на рынке труда для пенсионеров складывается в столице. Индекс привлекательности рынка труда для пожилых людей в Москве – 76,8.  На втором месте – Санкт-Петербург (74,5), на третьем – Московская область (64,4). В этих регионах многие пенсионеры продолжают работать, даже после выхода на пенсию и получают высокие зарплаты.

В десятку регионов с высоким уровнем привлекательности рынка труда для пенсионеров также вошли: Воронежская область, Татарстан, Белгородская, Ленинградская, Волгоградская области, Крым и Калужская область.

Краснодарский край в рейтинге занял 11 место с индексом – 54,9. На Кубани пенсионерам несложно трудоустроиться, и пожилые люди составляют высокую конкуренцию более молодым специалистам на рынке труда.

Наименьшее значение индекса привлекательности рынка труда для пенсионеров получили: Чечня (15,3), Ингушетия (13,3) и Тыва (9,3). В этих регионах пенсионерам найти работу крайне сложно и на высокую зарплату рассчитывать не стоит.